元採用責任者が教える、絶対に雇ってはダメな人材５選
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今日は「絶対に雇ってはいけない人の特徴と見分け方」について解説します。これからご紹介するように、この中には一見優秀に見える人も含まれていますので、ぜひ気をつけてください。 特に中小企業やベンチャー企業が雇うと大失敗する人 […]
「YouTube」の記事一覧
「仲が良いチームを作りたい」はダメ！成果を出す、管理職に向いている人の特徴
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今日は「成果を出せる、管理職に向いている人」の特徴について解説します。 「プレイヤーとしては優秀だったのに、管理職になった途端、成果が出なくなったな」 「最近、何かというとハラスメントと言われるし、厳しい人は管理職にしな […]
部下に慕われるリーダー、嫌われるリーダーの違い
あなたは「慕われるリーダー」と「嫌われるリーダー」の違いって何だと思いますか？ 今日お伝えする内容は日本では、まだほとんどの人が知らない違いですが、グローバル企業のリーダーの間では当たり前の考え方であり方法です。 つまり […]
優秀な社員に共通する退職間際の５つのサイン
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今日は、「優秀な社員に共通する退職間際の５つのサイン」について解説します。 「辞めます」と言われてからでは遅い。「びっくり退職」は組織の損失 あなたは優秀な社員から突然、「会社を辞めたいんです」と言われて困ったことはあり […]
組織が崩壊する！不機嫌ハラスメントの対処法
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こんにちは。ハラスメント防止コンサルタントの古賀です。 今日は「組織が崩壊する！不機嫌ハラスメントの対処法」について解説します。 あなたの会社には、ちょっと思い通りにいかないとこれみよがしにため息をついたり、キーボードを […]