私が中小・ベンチャー企業の採用担当者として１２年間やってきたことを、「教材」としてPDFにまとめました。
机上の空論は１つもなく、どれも自分が実践してきたことで、成果があったこと求職者から喜ばれたことです。
この方法で採用面接をするようになってから、「いい人が採用できてるね」と言っていただくようになったし、入社した社員が「こんなはずじゃなかった」と早期に退職することもなくなったように感じています。
1つずつ語ると、めちゃくちゃ長くなるのですが、今回はあえてすぐに使えるようにポイントを絞ってお伝えしています。
中小・ベンチャー企業向けと書いてありますが、意外と大企業でもやっていないことが多いかもしれません。
どれも「些細なこと」ではあるけれど、できていない／やっていない企業が多いからこそ、他の企業と差別化できると思っています。
今回こちらの教材を「自社の採用面接を改善して、求職者にとっても自分たちにとっても良い時間にしたい」と本気で思う方に「無料でプレゼント」いたします。
私は採用プロセスとは求職者と会社が対等な立場で、お互いに知り合う機会だと考えています。なので、その考えに賛同してくださる方は全力で支援したいと思うし、「とりあえず無料だからもらっておくか」の方には、受け取ってほしくないと思っています。
教材を受け取りたいという方は、下記より公式LINEにご登録ください。
すぐにプレゼントをお渡しします。
